事例紹介

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株式会社夢工房

株式会社夢工房

創業時から完全フレックスタイム制を取り入れるなど、働きやすい環境を整備
柔軟な働き方や企業方針(誰もが活躍できる)が浸透
(令和2年(第5回)「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

会社情報

【所 在 地】 神戸市
【代 表 者】 代表取締役 田中 裕子
【事業内容】その他サービス業
    (ソフトウェア開発・販売)
【従業員数】15人
(令和2年10月末時点)

創業時から完全フレックスタイム制を取り入れるなど、働きやすい環境を整備
柔軟な働き方や企業方針(誰もが活躍できる)が浸透

 1986年、雇用機会均等法と同年に創業。学校、保育園、施設他給食システム等の開発を手がけています。キャッチコピーは「あなたの働き方に合わせます」。創業当時から「完全フレックスタイム制※注1」や「在宅勤務」を全国に先駆けて推進してきた会社です。
 女性活躍の取組については、代表取締役・取締役ともに女性ということもあり、すでに女性登用・活躍は進んでいますが、男性社員も管理職に登用しており、男女問わず「誰も」が活躍できるという考えが社員に浸透しています。
 ソフト開発ということで専門技術や知識が求められますが、階層別研修やAI等技術研修などの外部研修も、入社後会社負担で受講できる体制を整備し、キャリアアップも積極的に支援しています。
 また、ボトムアップで意見を吸い上げるために、「職場環境改善委員会」を年2回開催し、休暇のあり方や必要な施設整備など、問題点を出し合う場を設けることで、常に働きやすい環境づくりに向けた取り組みを推進しています。
 更に、育児休業については取得時期や期間はあえて定めず、本人の希望に合わせて対応するなど、完全フレックスタイム制も含め、多様な働き方が当たり前の社風となっています。
 小規模であることを活かし、「わくわく愉しく」を合い言葉に定期的に懇親会を開催するなど、風通しのよい職場環境づくりも実現しています。

※注1 完全フレックスタイム制:
月150時間(7.5時間×20日)を標準とし、1日あたりの勤務時間に定めはない制度