「女性の活躍」は、「経営の多様化と市場競争力の強化」「優秀な人材の確保」「職場や業務の活性化」「企業イメージの向上」など、企業経営にも大きなメリットをもたらします！
「女性が活躍できる・働きやすい職場」の実現には、「働きやすい体制づくり」「働きやすい職場風土の醸成」「制度を利用しやすい環境の整備」が欠かせません！
「女性の活躍」は、多様な視点や価値観、創意工夫をもたらし、社会を変える力となります！
仕事と生活・子育てを両立しながら「女性が活躍できる・働きやすい職場」の実現に向け、様々な支援や取組みが進められています。
女性が「活躍できる・働きやすい職場」は、全社員が「活躍できる・働きやすい職場」です！ 兵庫県には「女性の活躍」を推進するたくさんの企業があります！
