株式会社リベラル | ひょうご女性の活躍推進会議

女性が働きやすい、やりがいを持って働き続けられる職場づくりを目指して

　清掃事業部を主力とするアウトソーシングサービスを行う株式会社リベラルは、子育て中の女性が働きやすい、やりがいを持って働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
　女性が働くことへの理解が今ほどない時代に3人の息子を育てた社長の石井さんは、「子育てしながら働く母親をサポートしたい」とう思いから2001年に同社を設立。6年前の清掃事業受託をきっかけに「理想の職場づくり」に向けた挑戦が始まりました。
　まず、保育所を見つけられなかった社員のための「子連れワーク」を容認。一定時間をコアタイムと定め、1ヶ月の期間中で勤務時間を調整できるフレックスタイム制度も導入しました。また、事業所内には、託児所も整備するなど、それぞれの従業員の状況に合わせて働きやすい環境づくりを実施しています。
　さらに、短時間社員制度を導入し、パート社員から正社員として登用するなど、多様な人材のキャリアアップを図っています。
　今後、同社は、職域の幅を広げるとともに正社員を増やしていくなど、女性活躍の場のさらなる拡大を目指します。

※「子連れワーク」：子どもと一緒にいながら親が仕事をすること

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成28年4月号