株式会社ラフト | ひょうご女性の活躍推進会議

誰もが長く働ける職場づくりを

　高齢者福祉施設や病院などの給食を請け負っている株式会社ラフトは、従業員の思いに柔軟に対応し、誰もが長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
　毎月１回、社長が講師を務める自由参加型勉強会「社長塾」を開催しているほか、年２回、全従業員との社長面談を行っています。また、補充要員として社長自らが現場に入るなど、経営陣と従業員がコミュニケーションを密に図り、従業員からの要望に対しても迅速に対応しています。
　このような取組の結果、お互いの信頼関係が生まれ、風通しの良い職場、良い仕事につながっています。全従業員の約8割が女性であることから、結婚や出産でキャリアが中断しないよう、個々の事情に合わせた働き方を認め、女性従業員が能力を発揮し続けられよう努めるとともに、やる気があれば、パート職から正社員になる道も用意されています。
　今後は、女性活躍推進に向けて、さらに女性の管理職登用を進めていく方針で、人材育成にも積極的に取り組むこととしています。

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成27年2月号