住友ゴム工業株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

「全社員の幸せ追求」の理念のもと、女性活躍を推進

　住友ゴム工業株式会社は、タイヤ事業から産業品事業、スポーツ事業まで多岐にわたる事業を展開しており、その活動地域もアジアから欧米まで世界に広がっています。
　2012年に発表した長期ビジョン「VISION2020」では、目指すべき企業の姿として、企業の成長と同時に「全社員の幸せを追求する」ことを掲げています。人材を重要視する経営方針のもと、能力・実績を重視したポスト付与等、男女問わず有能な人材を積極的に活用するとともに、多様な働き方や両立支援制度の充実などによる環境の整備を推進してきました。また、「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」を2014年に策定し、2020年までに女性管理職を2倍に増やすことを掲げ、女性社員の採用や社内における女性の職域拡大や登用を着実に進めてきた結果、元々男性社員の多い業界ですが、特に近年では女性従業員比率、女性管理・監督職比率の向上が顕著です。
　育休から早期職場復帰した際に託児サービス利用に係る費用を助成する「託児サポート制度」や家庭事情等で離職した後の職場復帰をサポートする「JOBリターン制度」を社員の意見を取り入れ新たに制度導入するなど、働きやすい職場づくり・人材の活用において業界で先駆けた取組を推進しています。
　今後も、将来の目指すべき姿に向かって、全社一丸となって取組を進めていきます。