プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

「ダイバーシティ＆インクルージョン」････多様性が組織を強くする　

　Ｐ＆Ｇの名称で知られる同社は、180カ国以上で製品を提供する、世界最大の日用消費財メーカーの日本法人です。
　人材の活用と育成を重視する企業理念のもと、1990年代前半にいち早く女性活躍の取組を開始。現在は性別に限らず国籍・年齢・価値観など、社員が持つ多様性を貴重な財産と考え、個々の違いを互いに認めてビジネスに活かす｢ダイバーシティ＆インクルージョン(多様性の受容と活用)｣に進化させ、女性管理職比率は30％を超え、社員の国籍数も18カ国に上ります。
　この理念の実践のため、個人の能力を存分に発揮できる環境の整備に努めています。近年は｢フレックス・アット・ワーク｣の考え方を掲げ、在宅勤務の進化形である｢ロケーション・フリー・デー｣や｢コンバインド・ワーク｣等の先進的な制度を導入。働き方の柔軟性と生産性の向上を実現しています。
　また、こうした制度の導入時には、経営陣が率先して利用し、手本になることにより、普及と利用しやすい環境づくりを図っています。
　人材育成を進めてきた結果、これまでに蓄積した社員教育プログラムは数百種類にも上ります。近年はダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラムを無償で他社に提供する取組を実施。多くの企業にその理念・ノウハウが波及しており、国内企業におけるダイバーシティの推進にも貢献しています。