日鉄テクノロジー株式会社広畑事業所 | ひょうご女性の活躍推進会議

両立支援制度の充実等により、継続勤務環境を整備
長期育成計画の作成など、キャリア形成を積極的に支援

　2013年、（株）日鐵テクノリサーチと住友金属テクノロジー（株）が合併し日鉄住金テクノロジー（株）が発足。2019年に現社名に変更。日本製鉄グループの、原料から製造・製品出荷に至るまでの品質保証に関わる試験・分析機能を担う、国内最大規模の試験分析会社です。広畑事業所では、主に材料・環境・バイオの３分野について他社からの試験・分析受託も積極的に行っており、特に環境分野に強みを持ち、全社をリードしています。更に、全社で最も女性が活躍する事業所であり、各事業所からの職場見学も受け入れています。
　企業行動規範は「安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重する」。採用時面接には女性の管理職が立ち会い、女性の視点を踏まえた採用を実施しています。入社後は、長期的な育成計画を上司と共に作成し、その後も職務や成長段階に沿った知識・技術の習得を勧めるなど、キャリア形成も積極的に支援しています。
　育児・介護と仕事の両立支援のため、15分単位で本人の希望に応じて取得できる短時間勤務制度や育児のための勤務時間措置※注１を導入するとともに、福祉休暇※注２などの多くの休暇制度やワークライフサポート制度※注３などの福利厚生が充実しています。特に広畑事業所においては、平均勤続年数が男性14.3年、女性13.8年と男女の差はなく、ライフステージが変わっても働き続けることができる体制が整っています。

※注１ 勤務時間措置：始業を１時間前倒し、30分後ろ倒し等が可能な制度
※注２ 福祉休暇：子の養育、ボランティア、介護、不妊治療等のための休暇
※注３ ワークライフサポート制度：育児・介護用品やサービス利用料等に対する支援制度