株式会社エコリング | ひょうご女性の活躍推進会議

～社員一人ひとりの声をカタチにできる組織づくり～

　エコリングは、店舗で買い取りした商品を、オークション、業者間取引、海外店舗で販売する新たなリユースビジネスを確立。エコロジーの輪(リング)を広げていくという思いを社名に込め、姫路市から事業を拡大し、2022年1月現在は日本全国144店舗を展開しています。
　社長をはじめサステナビリティ推進経営会議において男女共同参画を社として推し進めることを決定しており、2019年からは労働者代表には女性社員が就任。その他、社内公募の機会においても、年齢や性別等の制限は一切設けておらず、2018・2019年度には各１名ずつ女性が役員に就任。うち１名はアルバイトスタッフとして入社後、短期間で役員でのキャリアを実現するなど、性別問わず社員が活躍できる環境であることが社内に浸透しています。また、女性だけで構成される部門横断型チーム制度や、社員満足度向上委員会などの、社員の声を吸い上げて制度構築する組織を整備。これらの組織が中心となり、「社外カウンセラーの設置」や、「時短勤務制度の延長」「妊活・不妊治療両立支援制度」など様々な制度も実現しています。
　さらに、社独自の保育手当・在宅勤務手当の支給や、社員の家事時短術をポータルサイトにてシェアをする取り組みなど、ワークライフインテグレーション※１にも積極的に取り組んでいます。
　同社は「えるぼし（三ツ星）」を取得しており、社外からも高く評価されています。

　※1 仕事とプライベートを統合し、個人の生活を充実させる取り組み