事例紹介
株式会社マインズ(姫路市)
社員全員が働きやすくやりがいを感じることができる職場を目指して
会社情報
【代 表 者】代表取締役社長 河本 尚吾
【事業内容】人材派遣サービス 、人材紹介サービス、受託関連サービス 、採用コンサルティングサービス
【従業員数】34 人(令和元年8 月1 日時点)
~社員全員が働きやすくやりがいを感じることができる職場を目指して~
株式会社マインズは、平成20年10月に設立。本社を姫路市に置き、平成29年5月には、神戸支店を開設。宍粟市と明石市には、サテライト事業所を設置しています。
「人と職場を安心で結ぶ」という経営理念と「好奇心を持って働こう」という企業理念のもと、企業や官公庁、求職者を対象に、兵庫県内を中心として様々な人材サービス事業を展開しています。
同社では、学校行事での休暇、誕生日休暇など年次有給休暇の積極的な取得を促進している他、時短勤務制度、NO残業Day制度等を設けており、社員1人1人が自分のライフスタイルに合った働き方を選択することができます。また、制度があるだけでなく、その制度を利用しやすい職場風土も形成されており、女性社員の育児休業取得率は100%で、男性社員の育児休業取得事例もあります。
また平成27年にはワーク・ライフ・バランスの推進に向け先進的な取組を実施している企業として「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞。平成28年には「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受け「くるみん」を取得。さらに、今年の3月には、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業として「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」を受賞。同社の取組は、多方面から高い評価を得ています。
今後も、男女関わらず社員全員が働きやすくやりがいを感じることができる職場づくりに向けて取り組みを進めていきます。
ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 令和元年9月号