株式会社夢工房 | ひょうご女性の活躍推進会議

創業時から完全フレックスタイム制を取り入れるなど、働きやすい環境を整備
柔軟な働き方や企業方針（誰もが活躍できる）が浸透

　1986年、雇用機会均等法と同年に創業。学校、保育園、施設他給食システム等の開発を手がけています。キャッチコピーは「あなたの働き方に合わせます」。創業当時から「完全フレックスタイム制※注１」や「在宅勤務」を全国に先駆けて推進してきた会社です。
　女性活躍の取組については、代表取締役・取締役ともに女性ということもあり、すでに女性登用・活躍は進んでいますが、男性社員も管理職に登用しており、男女問わず「誰も」が活躍できるという考えが社員に浸透しています。
　ソフト開発ということで専門技術や知識が求められますが、階層別研修やAI等技術研修などの外部研修も、入社後会社負担で受講できる体制を整備し、キャリアアップも積極的に支援しています。
　また、ボトムアップで意見を吸い上げるために、「職場環境改善委員会」を年２回開催し、休暇のあり方や必要な施設整備など、問題点を出し合う場を設けることで、常に働きやすい環境づくりに向けた取り組みを推進しています。
　更に、育児休業については取得時期や期間はあえて定めず、本人の希望に合わせて対応するなど、完全フレックスタイム制も含め、多様な働き方が当たり前の社風となっています。
　小規模であることを活かし、「わくわく愉しく」を合い言葉に定期的に懇親会を開催するなど、風通しのよい職場環境づくりも実現しています。

※注１　完全フレックスタイム制：
月150時間（7.5時間×20日）を標準とし、１日あたりの勤務時間に定めはない制度