ＪＣＲファーマ株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

事業所内保育所を整備し、男性の育児参加促進に向けた取組を実施

　1975年に創業。高度なバイオ技術に基づき、研究・開発・生産・販売まで、すべてを自社で一貫して行う製薬会社です。特に、創業当時から、希少疾病・難病の治療薬等の研究開発を進めるなど未踏分野に挑戦し続け、更に再生医療や遺伝子治療にも注力しながら、「研究開発型企業」として更なる飛躍を目指しています。
　トップダウンで働きやすい職場づくりを積極的に推進。フレックス勤務については約300名が利用する他、神戸市西区には事業所内保育所も併設され、安心して働ける職場環境を整備。更に、人事総務部に男性の育児休業取得促進窓口を開設するなど、男性も子育てに参加しやすい職場づくりを推進しています。
　一方、管理職昇進より専門性を好みやすい理系の職場において、昇進も含めた女性活躍を重点課題として捉え、主任・係長向けに意識醸成のための「女性社員キャリア研修」等の取組を実施し、女性社員のキャリアアップを重点的に支援。結果、2012年に5.8％だった女性管理職比率を2017年に9.1％まで引き上げるなど、女性管理職を育成する取組が根付いています。また、高い専門性が求められる医薬情報担当者の女性の採用に力を入れるなど、女性の職域拡大を積極的に進めています。現在は、海外企業との取引に対応するため、在宅でのweb会議を試験的に導入するなど、時代に応じた取組を順次取り入れながら、更なる多様で柔軟な働き方を推進していきます。