株式会社新井組 | ひょうご女性の活躍推進会議

　 社員一人ひとりが主人公

　建築工事や土木工事等、全国各地のさまざまな施工に携わる株式会社新井組は、経営困難な時期を乗り越え、社業発展に向け経営ビジョンによる経営改善を図り、現在では、社長の明確な方針のもと、社員の働き甲斐のある会社づくりを推進しています。
　部署の代表者で構成する｢福利厚生委員会｣は、ボトムアップ方式で、社員の声を吸い上げる｢場｣として運営。今年は、助成金を活用して、女性用トイレの改修工事を行うなど、労働環境の整備、柔軟で風通しの良い企業風土づくりや社員のキャリア形成のための研修計画づくりに取り組んでいます。
 また、女性活躍推進に向けて、女性の管理職登用を進めていく方針で、昨年、5名の女性社員を一般職から総合職に転換。そのうち2名をリーダーと位置づけ処遇してい ます。
　業務歴18年の橋本さんは、女性活躍に関する外部研修にも積極的に参加。次回、自らが講師となり、研修で学んだことを活かして社内で講義する予定です。新生新井組初の女性管理職誕生に向けて取組を進めています。
　今後も社員一人ひとりが主人公となり活躍できる会社に向け、同社の取組は、日々成長し続けています。

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成27年12月号