カネテツデリカフーズ株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

時代のニーズや従業員の声に柔軟に対応

　かまぼこや天ぷらなど練り製品を製造・販売する同社は、新入社員を手厚く指導し、女性従業員が働きやすい制度を整備。従業員の仲間意識を高めながら、みんなで支え合う家族のような職場環境づくりを進めています。
　設立当時、新入社員の離職率が高かったため、約半年間、指導員がスキル及びメンタル両面の支援に取り組む「新入社員指導員訓練制度」を導入すると、離職率は１０％以下まで低下。
　また、育児のための短時間勤務制度の対象を小学校３年生まで拡大したり、有給休暇を70日まで積み立てて、病気療養や介護等のために利用できる独自の支援制度を確立。
　近ごろでは、性別に関係なく育児休業を取得したり、「産後は職場復帰」という考え方が定着しつつあります。
　今後、近隣企業と協力した保育施設の設置や高齢者雇用のための制度づくりも検討中。時代のニーズや従業員の声に柔軟に対応しながら、より働きがいのある環境を目指して、同社の取り組みは留まることなく、今も進行中です。

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成25年1月号