メック株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

男女差のない平等で働きやすい職場環境づくり

　電子基板・部品製造用の薬品を開発・製造するメック株式会社は、「仕事を楽しむ」を社是とし、男女差のない平等で働きやすい職場環境づくりに努めています。
　創業以来、女性比率が高い同社は、育児休業制度や子どもが小学生になるまでの子育て休暇(年５日)など、働きやすい制度を相次いで整備し、従業員意識調査による実態把握と職場改善の推進に取り組んでいます。
　管理本部経営管理センターの竹田真由美さんは、女性初の遠隔地転勤を経験。「不安だったが、会社からの評価にやりがいを感じ、家族からの応援が支えとなり、転勤の決断ができた｡」と話します。社員の平均勤続年数も男女の差がほとんどなく、働きやすい環境であることがうかがえます。
　さらに、昨年６月には、中川登志子さんが取締役に昇格し、初の女性役員が誕生。技術開発センター長にも女性が就くなど、女性管理職の登用も積極的に進めています。

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成27年3月号