事例紹介
ムネ製薬株式会社
互いの業務をフォローし合える体制を
会社情報
【所在地】淡路市
【代表者】代表取締役社長
西岡 一輝
【事業内容】医薬品製造業
【従業員数】68人
互いの業務をフォローし合える体制を
約半世紀にわたって浣腸を製造するムネ製薬株式会社は、ストレスなく仕事に臨め、長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
女性従業員が3分の2の同社では、優秀な人材が結婚や出産後も働き続けられるよう、妊娠中は、体調に合わせて配置換えや休暇を与えたり、子育て中は、学校行事のために休暇を取れるようにしたりと、体力的にも精神的にも負担が軽くなるように配慮。土地柄、兼業農家も多く、農繁期などには休暇が取りやすいように、互いの業務をフォローし合える体制を整えています。
また、職場での問題点を解消するため従業員自らが記入する「改善提案書」の作成や週1回、部署や立場を超えて意見交換する「プロジェクトX」を立ち上げ、話し合いから出たアイデアを基に課題だった残業や休日出勤の削減などに成功。
今後も、個々が感じる大小のフラストレーションを皆で共有して一つ一つ改善しながら、働く人にとって“いい会社”を目指す取り組みを進めます。
ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成26年11月号