事例紹介
株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス
風通しのいい職場を目指して
会社情報
【所在地】神戸市
【代表者】代表取締役社長
佐藤 孝彦
【事業内容】
プラントのプロセス設計･
エンジニアリング、
機器製作、メンテナンス
【従業員数】1,742人
風通しのいい職場を目指して
神戸製鋼所グループで機械設備の保全などを手掛ける㈱神鋼エンジニアリング＆メンテナンスでは、社内のＣＳＲ（企業の社会的責任）を進め、風通しのいい職場を目指しています。
2008年に新設されたＣＳＲ推進部では、社員の共通ベースとなる知識の習得や意識改革を目指し、毎月、自動配信によるeラーニングや、ＣＳＲの先進企業から講師を招いての講演会などを開催。また、当初から全社員を対象に実施している職場討議では、コンプライアンスについてどう考え、動けばいいかを多世代を織り交ぜたグループでざっくばらんに意見を交換するなど、何でも相談できる、話しやすい職場づくりを行っています。
さらに、「女性が働きやすい職場は、全ての社員にとって働きやすい」との考えから、女性社員の活躍を支援する取り組みとして、2011年４月、女性活動支援ワーキンググループ「ＷＰＷ（Work-lifebalance Planning for Wise employee)」をスタート。やりがいを持って意欲的に働ける体制づくりを進めています｡
ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成24年10月号