昭和精機株式会社 | ひょうご女性の活躍推進会議

仕事にやりがいを持ち安心して長く働いてもらえる職場づくり

　産業機器に欠かせない電子プログラム制御機器や油圧・空圧制御機器などを製造・販売する同社は、女性や母親としての視点を経営に生かし、各従業員の実情に合わせた多様な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。

　年３回の従業員との個人面談を通して、それぞれが抱える問題を聞き取りながら、育児休業制度や短時間勤務制度の利用はもちろん、保育園への送り迎えの時間の調整や病気になった場合の急な休暇の取得など、状況に応じて無理なく働けるよう、サポートしています。

　また、従業員同士が助け合える職場を目指して、作業内容を共有する多能工化を進めるとともに、性別に関係なくさまざまな職種で活躍できるよう能力アップを図り、製造現場の一部門では、女性が主任を務めるなど、分け隔てのない配属や昇給がモチベーションの維持、技術力の向上にもつながっています。

　同社は、従業員とその家族が幸せであることを第一に考え、仕事にやりがいを持ち安心して長く働いてもらえる職場づくりに熱心に取り組んでいます。

ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成26年8月号