事例紹介
株式会社エス・アイ
2011年「第5回ワーク・ライフ・バランス大賞」兵庫県初奨励賞受賞
会社情報
【所在地】姫路市
【代表者】代表取締役 今本 茂男
【事業内容】
顧客管理からDM発送
回収集計まで一括した
アウトソーシング業務、
データ入力集計、
コールセンターの開設等
【従業員数】62人
2011年「第5回ワーク・ライフ・バランス大賞」兵庫県初☆奨励賞受賞 (公益財団法人日本生産性本部)
一人ひとりが持てる力を発揮できる楽しい職場をめざして・・
データ入力加工、アウトソーシングを主要業務とする㈱エス・アイでは、会社設立当初から「残業をしない」方針を掲げ、正社員、パートタイマーの雇用の枠組を廃止し、全従業員時給制を導入。さらに全員が自由に出退勤を繰り返すことができる「自由出退勤制度」を取り入れ、働きやすい環境に従業員の士気も高揚。生産性のアップに加え、仕事と生活のバランスが図られ、まさに一石二鳥の成果が上がっています。
また、働く人の年齢制限を設けないエイジフリー制度のほかに、障害者の採用にも積極的に取り組んでいます。
2010 年からは、播磨地域の名店・名品などの情報をまとめたサイト「はりまるしぇ」を開設するなど、地域活性化にも貢献。2011 年12 月には広島営業所の開設も行いました。
ワークシェアリングで仕事の効率を最大限に発揮し、大きな実績をあげてきた当社が、ユニバーサルな取組を進め、ますます進化し続けています。
ひょうご男女共同参画ニュース掲載記事より 平成24年1月号