改正女性活躍推進法が施行されます！

ニュース

2020/02/26

◆2020年（令和2年）4月1日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、
　一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が順次変わります。

◆2022年（令和4年）4月1日から、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が
　常時雇用する労働者数101人以上の事業主まで拡大されます（300人以下の事業主は現在は努力義務です）。

◆女性の活躍推進に関する状況等が優良な事業主の方への認定（えるぼし認定）よりも水準の高い
「プラチナえるぼし」認定を創設します（2020年（令和2年）6月1日施行）。

※改正内容の詳細はリーフレットをご確認ください。→改正女性活躍推進法の施行について
※法改正の内容について、ご不明な点がある場合は、各都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）までお問い合わせください。
（兵庫労働局雇用環境・均等部　TEL：078-367-0820）