助成金紹介 | ひょうご女性の活躍推進会議

[支給対象]
従業員が300人以下の事業者

[支給額]
対象経費の1/2以内(上限200万円)

[対象事業]

• 女性や高齢者等の職域を拡大し、就業促進を図るための職場環境整備を実施する事業
• 在宅勤務など多様で柔軟な働き方を実現し、育児・介護等による離職を防ぐための職場環境整備を実施する事業
• その他、仕事と生活の調和を促進するために必要な職場環境整備を実施する事業

[支給対象]
従業員の育児または介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した事業主

ただし、企業全体の従業員が300人以下で、かつ従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所

[支給額]
代替要員の賃金の1/2(月額上限10万円、総額上限100万円)

[支給対象]
結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護により離職した方を、正規社員または正規社員以外(フルタイムに限る)として新たに雇用した事業主

ただし、企業全体の従業員が300人以下で、かつ従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所

[支給額]
対象労働者1人につき 正規社員(短時間勤務正規社員含む) 30万円 正規社員以外(フルタイムに限る) 15万円

※いずれの助成金も、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」を行っていただく必要があります。