[支給対象]
従業員の育児または介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した事業主

ただし、企業全体の従業員が300人以下で、かつ従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所

[支給額]
代替要員の賃金の1/2(月額上限10万円、総額上限100万円)