「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞企業のご紹介 | 事例カテゴリー | ひょうご女性の活躍推進会議

株式会社エコリング

社員一人ひとりの声をカタチにできる組織づくり
（令和３年（第６回）「ひょうご女性活躍企業表彰」受賞）

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社神戸支店

「女性活躍」から「全員活躍」へ
多様性を認め「仕事を楽しめる」環境作りを推進
（令和３年（第６回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社夢工房

創業時から完全フレックスタイム制を取り入れるなど、働きやすい環境を整備
柔軟な働き方や企業方針（誰もが活躍できる）が浸透
（令和２年（第５回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

日鉄テクノロジー株式会社広畑事業所

両立支援制度の充実等により、継続勤務環境を整備
長期育成計画の作成など、キャリア形成を積極的に支援
（令和２年（第５回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

東京海上日動火災保険株式会社神戸中央支店

D＆I、アンコンシャスバイアス研修を積極的に推進
社内短期留学制度等によりキャリア構築を積極的に支援
（令和２年（第５回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

第一生命保険株式会社神戸総合支社

女性活躍を軸に多様な人財が活躍できる制度の充実
正社員への雇用転換を積極的に実施（2020年度：11名を雇用転換）
（令和２年（第５回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社神防社

女性専門サイトの開設など、女性活躍を積極的に推進
両立支援制度の充実により、継続勤務環境を整備
（令和２年（第５回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

モロゾフ株式会社

契約社員から正社員への雇用転換を積極的に推進（延べ254人を転換）
ジョブローテーションの実施で女性登用を積極的に推進
（令和元年（第４回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

日本イーライリリー株式会社

高い女性管理職比率（26%以上）とLGBTなどジェンダーを超えたD&Iへの取組の拡充
制度と風土両面から多様でスマートな働き方を実現し働きがいのある職場を構築
（令和元年（第４回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

損害保険ジャパン日本興亜株式会社神戸支店

女性活躍を軸に多様な人材が活躍できる制度が充実
神戸支店独自で取組を行った結果、2015年に0%だった女性管理職比率が27.3%まで上昇
（令和元年（第４回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

三相電機株式会社

一般事業主行動計画に沿った女性の育成を実現し、女性管理職比率が上昇
2019年えるぼし（３段階目）を取得
（令和元年（第４回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

アスカカンパニー株式会社

管理職にも多様な働き方が浸透し、誰もが働きやすい環境の整備
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

キャタピラージャパン合同会社明石事業所

理系の女性を広く支援する「リコチャレ応援団体」活動、「STEM賞」の創設
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

ＪＣＲファーマ株式会社

事業所内保育所を整備し、男性の育児参加促進に向けた取組を実施
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

住友精密工業株式会社

ダイバーシティ・女性活躍プロジェクトチームと人事グループ連携による社内改革の実現
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

ダイハツグループ企業内保育園（だいはつのもり保育園）の開設など、誰もが働きやすい労働環境を整備
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社トーホー

パートナー社員にも人事評価制度を導入し、正社員への登用を推進
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社フェリシモ

誰もが気兼ねなく制度を利用できる組織づくりの整備
（平成30年（第３回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞）

株式会社神戸製鋼所

多様性を受け入れ、一人ひとりが活き活きと活躍できる組織づくり
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

｢ダイバーシティ&インクルージョン｣････多様性が組織を強くする
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

株式会社竹中工務店神戸支店

様々な職場環境で女性活躍からダイバーシティを進める
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

株式会社チャイルドハート

主婦の視点で働き続けられる職場づくりを実現
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

株式会社基陽

働きやすさがチームワークとアイデアを生み出す
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞)

株式会社アシックス

神戸発！グローバル化とともにさらなるダイバーシティの推進をめざす
（平成29年（第２回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

株式会社ユーシステム

様々な働き方により誰もが能力発揮できる職場
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

メック株式会社

社是「仕事を楽しむ」のもと男女とも働きやすい職場づくりを推進
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

生活協同組合コープこうべ

2021 年までに管理職の女性比率50％を目指す
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

住友ゴム工業株式会社

「全社員の幸せ追求」の理念のもと、女性活躍を推進
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

株式会社みなと銀行

きめ細かな取組により女性がイキイキと働き活躍できる職場
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞

川崎重工業株式会社

経営戦略としてダイバーシティを推進
（平成28年（第１回）「ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞